A proposito di Coface

La nostra sfida: il vostro successo

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"In Coface, tutti beneficiano di un supporto personalizzato, in base al proprio profilo e alle aspirazioni.
 
Stabilire e sviluppare un rapporto di fiducia duraturo, incoraggiare l'integrazione e sostenere lo sviluppo professionale sono la nostra priorità e impegno".
 
 
 
 
Pierre Bevierre, Group HR Director
 
 
 
 
 
 

L’INTEGRAZIONE, UNA FASE CHIAVE

Abbiamo sviluppato un programma dedicato ai nuovi arrivati che consente di accedere a tutte le informazioni necessarie all'integrazione e permette di seguire un percorso caratterizzato da incontri individuali, esperienze immersive, momenti di formazione e condivisione informale.
 

UNA FORMAZIONE CONTINUA

Una piattaforma di formazione digitale consente l'accesso a un'ampia gamma di contenuti e promuove la condivisione di scambi ed esperienze tra i dipendenti del gruppo.
 
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Per sviluppare continuamente il talento individuale al servizio dell'eccellenza collettiva, le Business Academy combinano moduli digitali self-service, webinar di team e scambi diretti.
 
I corsi consentono a tutti, con qualunque posizione e livello di anzianità, di familiarizzare rapidamente con le problematiche e le aree di competenza che costituiscono il nostro core business.
 
Ascoltare, ispirare e guidare i team e adeguare la gestione a nuove modalità di lavoro sono tutte sfide quotidiane, per questo lo sviluppo delle competenze manageriali è una questione essenziale e oggetto di programmi dedicati.
 
 

MENTORING

Come rendere una riunione importante un successo? Come sviluppare la propria influenza e garantire l'impatto della comunicazione? Quale direzione prende la tua carriera?
 
Il mentoring consente ai migliori talenti di beneficiare della consulenza di manager esperti in sessioni dedicate.
 
 

LA MOBILITÀ

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In Coface, non esiste un percorso professionale tipo e le carriere non vengono scritte in anticipo. Affrontare nuove sfide è il miglior apprendimento, per questo incoraggiamo fortemente la mobilità interna e facciamo del nostro meglio per dare a tutti l'opportunità di partecipare a progetti inter-funzionali, andando oltre il rigido quadro della loro posizione.
 
Operando al cuore dell'economia globale, Coface offre molteplici opportunità di mobilità internazionale. Inoltre, offre incarichi di volontariato aziendale internazionale a studenti o neolaureati e l'espatrio è aperto a coloro che desiderano fare un investimento a lungo termine nel gruppo e dimostrato le proprie capacità
 
 

L’INCLUSIONE AL CENTRO DELLA CULTURA D’IMPRESA

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Grazie alla dimensione multinazionale a misura d'uomo, diversità e inclusione fanno parte dei nostri fondamenti. Al di là della diversità culturale, che fa parte del nostro DNA, abbiamo assunto molteplici impegni.
  • Abbiamo adottato programmi interni per garantire la parità di genere, sia in termini di retribuzione che di responsabilità.
  • Promuoviamo l'accesso al lavoro per le persone con disabilità.
  • Per combattere tutte le forme di discriminazione all'interno dell'azienda, abbiamo implementato una rete di ambasciatori della diversità e dell'inclusione e stiamo sensibilizzando i nostri team sulle questioni associate a questi valori.
Nel 2020 abbiamo firmato la Carta dell'impegno LGBT+ di Other Circle, nonché un accordo con la Potter Foundation volto a facilitare l'accesso degli studenti provenienti da contesti svantaggiati all'istruzione superiore.
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