La nostra sfida: il vostro successo
"In Coface, tutti beneficiano di un supporto personalizzato, in base al proprio profilo e alle aspirazioni.
Stabilire e sviluppare un rapporto di fiducia duraturo, incoraggiare l'integrazione e sostenere lo sviluppo professionale sono la nostra priorità e impegno".
Pierre Bevierre, Group HR Director
L’INTEGRAZIONE, UNA FASE CHIAVE
Abbiamo sviluppato un programma dedicato ai nuovi arrivati che consente di accedere a tutte le informazioni necessarie all'integrazione e permette di seguire un percorso caratterizzato da incontri individuali, esperienze immersive, momenti di formazione e condivisione informale.UNA FORMAZIONE CONTINUA
Una piattaforma di formazione digitale consente l'accesso a un'ampia gamma di contenuti e promuove la condivisione di scambi ed esperienze tra i dipendenti del gruppo.Per sviluppare continuamente il talento individuale al servizio dell'eccellenza collettiva, le Business Academy combinano moduli digitali self-service, webinar di team e scambi diretti.
I corsi consentono a tutti, con qualunque posizione e livello di anzianità, di familiarizzare rapidamente con le problematiche e le aree di competenza che costituiscono il nostro core business.
Ascoltare, ispirare e guidare i team e adeguare la gestione a nuove modalità di lavoro sono tutte sfide quotidiane, per questo lo sviluppo delle competenze manageriali è una questione essenziale e oggetto di programmi dedicati.
MENTORING
Come rendere una riunione importante un successo? Come sviluppare la propria influenza e garantire l'impatto della comunicazione? Quale direzione prende la tua carriera?Il mentoring consente ai migliori talenti di beneficiare della consulenza di manager esperti in sessioni dedicate.
LA MOBILITÀ
In Coface, non esiste un percorso professionale tipo e le carriere non vengono scritte in anticipo. Affrontare nuove sfide è il miglior apprendimento, per questo incoraggiamo fortemente la mobilità interna e facciamo del nostro meglio per dare a tutti l'opportunità di partecipare a progetti inter-funzionali, andando oltre il rigido quadro della loro posizione.
Operando al cuore dell'economia globale, Coface offre molteplici opportunità di mobilità internazionale. Inoltre, offre incarichi di volontariato aziendale internazionale a studenti o neolaureati e l'espatrio è aperto a coloro che desiderano fare un investimento a lungo termine nel gruppo e dimostrato le proprie capacità
L’INCLUSIONE AL CENTRO DELLA CULTURA D’IMPRESA
Grazie alla dimensione multinazionale a misura d'uomo, diversità e inclusione fanno parte dei nostri fondamenti. Al di là della diversità culturale, che fa parte del nostro DNA, abbiamo assunto molteplici impegni.
- Abbiamo adottato programmi interni per garantire la parità di genere, sia in termini di retribuzione che di responsabilità.
- Promuoviamo l'accesso al lavoro per le persone con disabilità.
- Per combattere tutte le forme di discriminazione all'interno dell'azienda, abbiamo implementato una rete di ambasciatori della diversità e dell'inclusione e stiamo sensibilizzando i nostri team sulle questioni associate a questi valori.